Et si votre carrière avait un impact durable ?   

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.  

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.   

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.  

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution.   

Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Au sein du site DES de Pierrelatte (26), et sous la responsabilité du Chef d'Agence Opérationnelle, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance et Distribution Réseau en CDI afin d'assurer le pilotage des activités de maintenance, d'exploitation et de distribution du réseau dans le respect des engagements de performance, de sécurité et de qualité de service.

Vous intégrez ainsi la Direction Industrie et managez une équipe de 5 collaborateurs.

Vos missions : 

Vous êtes le référent et le conseiller technique de votre Chef d’Agence pour définir et appliquer la politique de maintien en condition opérationnelle et l’amélioration d’une centrale biomasse et d’un réseau de chaleur.

Vous garantissez la gestion managériale, organisationnelle, technique et budgétaire pour optimiser la disponibilité, la sûreté et la performance des installations.

En détails :

Management et développement de l'équipe

• Apporter un appui technique à votre hiérarchie et relayer la stratégie industrielle
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe maintenance : organisation des activités, gestion des plannings et astreintes, fixation des objectifs, évaluation et développement des compétences
• Identifier et suivre les besoins en formation et habilitations en lien avec la DRH
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs

Santé, sécurité et conformité (QS2E)

• Garantir l'application des règles QS2E et promouvoir la culture sécurité au sein de l'équipe
• Analyser les risques, établir les documents réglementaires nécessaires aux interventions et animer les actions de sensibilisation à la sécurité
• Veiller au bon état des équipements, véhicules et EPI, et intervenir sans délai en cas de situation à risque

Pilotage de la maintenance et performance industrielle

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et corrective afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des installations
• Mettre en place les méthodologies d'amélioration continue (AMDEC), définir les priorités d'intervention et suivre les plans d'actions associés
• Organiser et piloter l'Arrêt Technique Programmé annuel dans le respect des délais, des coûts et des exigences de performance
• Garantir la disponibilité des équipements et la gestion optimisée des pièces de rechange
• Impliquer les équipes dans les réglages, mises au point et assurer la conformité des DOE ainsi que des consignes d'exploitation et de maintenance

Gestion budgétaire, contrats et projets

• Élaborer et suivre les budgets de maintenance (P2/P3)
• Piloter les relations fournisseurs et prestataires : négociation des contrats, gestion des consultations, suivi des travaux et réception des prestations
• Proposer et conduire les projets d'amélioration technique et d'investissement (CAPEX), en garantissant leur bonne réalisation.

Pour vous épanouir chez Coriance :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en énergie, génie thermique, génie climatique ou maintenance industrielle, et vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire

• Vous maîtrisez les principaux domaines de la maintenance industrielle (mécanique, électricité, automatisme, instrumentation, hydraulique, pneumatique) ainsi que les outils de GMAO (CARL est un plus)

• Vous connaissez les méthodes AMDEC et les démarches d'amélioration continue

• Vous avez une expérience en pilotage de projets techniques, d'arrêts de maintenance et en gestion budgétaire ainsi qu'une connaissance des réseaux de chaleur

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous accordez une attention particulière à la sécurité, à la performance des installations et à l'amélioration continue

Vos conditions de travail et avantages  

Rémunération et primes :

• Rémunération annuelle versée sur 13 mois 

• Prime d’ancienneté 

• Prime sur objectif 

• Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut 

• Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) 

 

Congés et absences :

• 26 jours de congés payés par an 

• Une dizaine de jours de RTT par an  

• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

• Jours d’absences rémunérés pour enfant malade 

• Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) 

 

Restauration et mobilité :

• Tickets restaurant
• Véhicule de Fonction

 

️Santé et prévoyance :

• Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur

 

Avantages sociaux :

• Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) 

• Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue 

 

Le Groupe Coriance en chiffres

• +600 collaborateurs 

• 47 sites d’exploitation en France et en Belgique

• 360 millions de chiffres d’affaires en 2025

• 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) 

• En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.