Et si votre carrière avait un impact durable ?  

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide regroupant plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.  

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.  

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. 

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions.  

Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale & Gestionnaire de Paie en CDI.

Le poste est basé à Noisy-le-Grand (93) au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une vingtaine de collaborateurs. Vous intégrez son Service Paie & ADP composé à terme de 4 personnes, sous la responsabilité de la Cheffe de Service.

Voici vos principales missions :

• Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et annuels

• Suivre les KPI RH : coût par ETP, absentéisme, heures supplémentaires, complémentaires, etc.

• Suivre les ETP et autres indicateurs clés

• Analyser les écarts entre prévisions et réalisation

• Préparer les rapports obligatoires : Bilan social, Base de données économiques et sociales (BDES)

• Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires

• Support et conseil

• Accompagner la Direction et la DRH dans la compréhension des indicateurs sociaux

• Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la performance sociale

• Garantir la fiabilité des données issues du SIRH Workday et des l'outil de paie ADP

• Administration  du SIRH Workday

• Gestion d'un périmètre de paie  :  collecte, traitement et des paies en binôme

• Correction des anomalies GTA

• Réponse aux collaborateurs.

Pour vous épanouir chez Coriance :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3  à ou Bac + 5 en Ressources humaines, et bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire

• Vous avez la maîtrise du Pack Office et particulièrement d’Excel (TCD, recherche V...)

• Expérience d'un SIRH (idéalement Workday)

• Votre rigueur, votre capacité d’organisation et votre aisance relationnelle seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste

• Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence.

Vos conditions de travail et avantages 

• Salaire versé sur 13 mois

• Prime individuelle sur objectifs

• Prime de cooptation à hauteur de 1 000€ brut

• Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise) 

Télétravail :

• 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté 

• Indemnités journalières de télétravail 

• Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) 

• Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125 €.

Congés et absences  :

• 25 jours de congés payés par an 

• À partir de 9 jours de RTT par an (selon le nombre de jours fériés annuels) 

• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté 

• Jours d’absences rémunérés pour enfant malade 

• Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) 

Mobilité et Restauration :

• Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur 

• Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur 

Avantages sociaux : 

• Œuvres sociales via le CSE 

• Places en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue 

 Le Groupe Coriance en chiffres  

• + 600 collaborateurs 

• 47 sites d’exploitation en France et en Belgique 

• 325 millions de chiffres d’affaires en 2025 

• 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) 

• En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.